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濰坊市出臺企業下崗職工協議保留勞動關系意見

添加時間:2018年6月17日   來源: 深圳勞動工傷律師     http://www.msgid.net/
濰坊市出臺企業下崗職工協議保留勞動關系意見

為進一步做好企業下崗職工基本生活保障和再就業工作,促進下崗職工盡快分流安置,濰坊市出臺了《關于企業下崗職工協議保留勞動關系的意見》。該《意見》對實行協議保險勞動關系的人員、協議期限以及養老、醫療保險待遇等問題都作了明確規定。

實行協議保留勞動關系的人員,原則上適用于男性年齡 50周歲(含50周歲)以上,女性年齡40周歲(含40周歲)以上,并且由職工再就業服務機構托管的企業下崗職工。協議由職工再就業服務機構、下崗職工所在單位與下崗職工三方,經協商一致后簽訂。協議期限一般為五年以上,原簽訂有固定期限勞動合同的簽約人員,其協議期限最長至勞動合同終止日。對協議保留勞動關系的人員的養老、醫療保險費用,由再就業服務機構、簽約人員原單位及簽約人員協商分擔、簽約人員在履行協議期間應計算為同一用人單位連續工作時間,直到符合國家規定的退休條件時,可回原單位辦理退休手續。



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