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26年前因私出境被除名 六旬老人索要社保費被駁

添加時間:2018年6月3日   來源: 深圳勞動工傷律師     http://www.msgid.net/
        年近60歲的高女士從國外留學歸來,認為原單位上海某賓館沒有為她建立社會保險賬戶及繳納社會保險費,向法院提出要求該賓館為她補繳1993年1月至1997年12月的社會保險費。3月26日,上海市靜安區人民、法院判決對高女士之訴不予支持。
    1980年9月,高女士進入該賓館工作。1983年3月,高女士辦理了留職停薪手續,赴法國留學,檔案關系仍保留在該賓館。直到1999年8、9月期間,高女士回國。
    2009年3月中旬,高女士起訴到法院稱,自己系該賓館正式職工。在辦理了留職停薪手續后赴法國留學,人事關系及黨員關系仍保留在該賓館。現在到了退休年齡卻無法享受社保。
    她稱,1993年上海市實行養老保險社會統籌后,該賓館沒有替她建立社會保險賬戶繳納社會保險費。1999年8、9月期間,自己回國曾與該賓館交涉社會保險費事宜,但該賓館仍拒不為她繳納社會保險,該行為侵害了她的權益。認為自己的檔案關系仍在該賓館處,且在2007年4月還向該賓館黨組織,繳納了24年黨費計人民幣873元,若自己不是該賓館職工,為什么向該賓館繳納黨費?故請求法院判令該賓館,為她補繳1993年1月至1997年12月的社會保險費。
    高女士還認為,從1968年4月參軍復員,直至工作到1983年,擁有連續工齡達15年之久(滿足了參加社保年限),而從未與該賓館解除過勞動合同關系,當時出國還向賓館請了事假。可在社保改革前后,該賓館未履行通知和繳納義務,導致自己權利受到重大損失,至今無法辦理退休手續。
    法庭上,該賓館辯稱高女士于1980年9月進入該賓館屬實,曾擔任賓館辦公室秘書和團委書記,但在1983年3月她辦理了留職停薪手續赴法國留學,盡管檔案關系仍在賓館。但根據上海市政府有關規定,高女士留職停薪滿一年后,沒有繼續與賓館履行勞動關系,雙方的勞動關系自1984年2月就自動結束。
    經審理法院查明,在2009年3月上旬,高女士曾向靜安區勞動仲裁為社會保險費申請仲裁,但被告知已超過仲裁申請時效而不予受理。同月中旬,高女士以雙方未解除勞動合同關系向法院起訴。但賓館方面則向法院提出不同意見,認為在1983年3月高女士因私出境,停薪留職。根據滬府文件精神規定:已經出國的人員,單位已同意辭職或保留公職的,原則上應維持原決定。保留公職的時限最長不超過一年,時間從批準之日起算。在另外一份文件中也規定:逾期不回原單位辦理復職者,一律作自動離職處理。停薪留職逾期不歸由單位作自動離職處理的人員,其人事檔案應暫由原單位代管,……
    法院認為,勞動關系確立需要有一定內容或雙方約定的方式履行。高女士自1983年3月辦理留職停薪出國,不再實際付出勞動,用人單位亦可不再支付勞動報酬,雙方間沒有實際勞動權利義務,勞動關系處于中止履行狀態,沒有實體上的勞動權利義務。再者,自高女士1999年8、9月期間回國后,沒有在法定期限的六十天內提起申訴,而遲至2009年3月2日才提起申訴,顯然已超過了法定訴訟時效,已喪失了勝訴權。該賓館對高女士請求超過期限的抗辯理由成立,遂法院依據“勞動法”規定作出不利于高女士的判決。
 


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