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工傷賠償協議簽了就不能反悔?

添加時間:2018年5月10日   來源: 深圳勞動工傷律師     http://www.msgid.net/
    廣安市廣安區農民李章澤向本報反映他在廣安宏大建筑公司務工,因工負傷后與公司達成了工傷賠償協議,由用工單位支付各項費用共計3.2萬元。后經廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定,其為六級傷殘。李章澤認為他與用工單位達成的工傷賠償協議不是自己真實意思的表示,是“無奈之舉”,未能得到《工傷保險條例》規定足額補償。為此,李章澤向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求撤銷協議,按照《工傷保險條例》的規定落實其工傷待遇。
  農民工:簽協議實屬無奈之舉
  李于2005年2月16日在廣安宏大建筑有限責任公司承建的正元星辰時代廣場工地上班,雙方未簽勞動合同。當天李在貼外墻瓷磚時,不慎跌下受傷。醫院診斷為“左側股骨粗隆間骨折,全身多處軟組織損傷。”宏大公司支付了李的醫療費用。2005年5月14日,廣安市勞動和社會保障局對李章澤受傷性質認定為工傷。2005年6月14日,李章澤與宏大公司簽訂工傷賠償協議,雙方約定:李章澤在醫院的治療費由公司承擔,公司支付李章澤一次性傷殘補助金、醫療補助費、就業補助金等項費用3.2萬元,李不得再以工傷為由向公司主張任何權利。2005年7月12日,廣安市勞動能力鑒定委員會對李的傷鑒定為六級。李認為自己的傷殘程度在沒有得到國家權威機構等級評定的情況下,所簽協議缺乏科學、公正的基礎,不是自己真實意思的表示。宏達公司證人也證實,雙方協議約定的工傷賠償依據的傷殘程度僅是一種推測。李還提出:由于當時兒子患精神分裂癥住院治療,急需數萬元的醫療費,自己因工負傷后,喪失了勞動能力,又無其他經濟來源,在此情況下,才與宏大公司簽訂了這份工傷賠償協議。簽訂這份協議實在是無奈之舉。屬于可以撤銷、可以變更的民事行為。2005年8月8日,李章澤向廣安市仲裁委申請仲裁,要求撤銷雙方達成的工傷賠償協議,按照《工傷保險條例》的規定支付其工傷待遇。
  宏大公司:依法成立的合同受法律保護
  宏大公司認為,李章澤受傷后,在醫院治療的費用由公司支付,李出院后為了及時獲得工傷待遇,與公司進行了多次協商,在反復協商的基礎上,雙方簽訂了《協議書》,明確規定了待遇的項目和費用,這些費用完全符合《工傷保險條例》的規定,李在綜合權衡與自愿的前提下與宏大公司簽訂的工傷賠償協議,是其放棄實體權利的結果。且公司已支付了約定的款項,其工傷問題的處理已經結束。根據我國現行勞動法律規定,處理勞動爭議的方式有四種:協商(和解)、調解、仲裁、訴訟。雙方因工傷賠償待遇發生爭議后,經雙方自行協商,權衡利弊,在《勞動法》、《工傷保險條例》和《合同法》允許的范圍內相互讓步、體諒,因此,《協議書》合法有效,雙方的權利義務已依法確定不得變更或違約。
  仲裁委:《協議書》顯失公平
  廣安市勞動爭議仲裁委員會受理此案后,經庭審調查、合議庭合議、仲裁員評議,認為李章澤在工作時間、工作場所和工作崗位上因工受傷,應享受《勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規規定的工傷保險待遇。雙方訂立的工傷賠償《協議書》約定的賠償標準太低,顯失公平。對其要求按《勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規規定的標準進行賠償予以支持。仲裁委主持雙方調解,但雙方無法達成協議,遂依法裁決:宏大公司一次性支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和就業補助金等各種費用共計8.3萬余元。仲裁委裁決后,宏大公司不服,向廣安區法院起訴,請求撤銷仲裁委的裁決,維護雙方所簽協議的效力。
  廣安區法院:
  協議有效予以維持
  廣安區法院經審理認為,雙方就工傷賠償事項進行協商,各自聘請的律師均一直在場參與,并提供法律幫助,在協議擬定后,李章澤經過考慮后于次日在《協議書》上簽字同意。雙方在沒有進行傷殘等級鑒定的情況下自愿協商賠償事項,本身就含有認可與實際傷殘等級不一致的客觀情形的意思的表示,是雙方行使民事處分權的體現,并不違背法律的禁止性規定,且協商亦是解決勞動爭議的法定形式。故雙方達成的協議對原、被告來講均是對實際傷殘情形可能多支付費或少獲得賠償費用的認可或放棄,由此產生的風險應由各自承擔。雙方自愿達成的協議已實際履行,其內容不違背法律的強制性規定,是雙方真實自愿的意思表示,故協議有效,應予維持。對李章澤要求宏大公司按工傷保險待遇再另行支付其賠償費用的請求不予支持。一審判決后,李以協議不是自己真實意思的表示,工傷應適用特別法即《工傷保險條例》而不能適用普通法即《民法通則》為由,向廣安市中院提出上訴,我們將繼續關注本案的結果。



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