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5級工傷該賠多少錢

添加時間:2018年3月23日   來源: 深圳勞動工傷律師     http://www.msgid.net/
5級傷殘企業該賠多少
  根據《工傷保險條例》第三十四條規定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
    經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
    可見,工傷構成五級傷殘,如果單位提出解除勞動合同,可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。


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