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勞動法規定的童工具體年齡

添加時間:2017年10月31日   來源: 深圳勞動工傷律師     http://www.msgid.net/
勞動法規定的童工具體年齡
根據我國《勞動法》第十五條的規定:“禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。”也就是說,我國法律規定公民的勞動權利能力始于十六周歲。
16歲以上又不滿18歲務工者為未成年工,但勞動法對企業招用未成年工有所限制,并規定企業對未成年工實行特定的保護措施。因此,未成年工不適合到那些工作時間長、勞動強度大、影響身體健康發育的企業打工。近年來,許多企業為了與國際接軌,紛紛拒絕招用未成年工。



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